El Derecho Laboral del Social Media – (Parte V)

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Hoy traemos la quinta y última parte sobre el Derecho Laboral del Social Media que comparte con nosotros el blog jurisprudencialaboral.com en el cual dos de nuestros profesores participan. Por Luis Fernández ¿Qué debe contener el manual de políticas para el uso del Social Media en el Trabajo? A continuación presentamos nuestro modelo.        Modelo [...]
El Derecho Laboral del Social Media – (Parte IV)

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Hoy traemos la cuarta parte sobre el Derecho Laboral del Social Media que comparte con nosotros el blog jurisprudencialaboral.com en el cual dos de nuestros profesores participan. Por Luis Fernández ¿Se puede despedir a un trabajador por no seguir las políticas del uso de Social Media? ¿Qué tal despedir a un trabajador por haber cometido faltas vía [...]
El Derecho Laboral del Social Media – (Parte III)

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Hoy traemos la tercera parte sobre el Derecho Laboral del Social Media que comparte con nosotros el blog jurisprudencialaboral.com en el cual dos de nuestros profesores participan. Por Luis Fernández ¿Tienen los trabajadores derecho a usar Facebook, Youtube u otras páginas de social media en la oficina? ¿Pueden los empleadores restringir, controlar o monitorear el uso de [...]